หรือระดับแผนกจะได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้รับมอบสิทธิ์โดยอัตโนมัติ และจะไม่ผ่านกระบวนการคัดเลือกของคณะกรรมการบริหาร GC ผู้รับมอบสิทธิ์โดยอัตโนมัติโดยรวมประกอบด้วยคณะกรรมการบริหาร GC 345 คน (ซึ่งรวมถึงผู้อำนวยการแผนก GC) ตลอดจนผู้อำนวยการร่วมของแผนก GC ทั้งหมด นอกเหนือจากการจัดสรรอัตโนมัตินี้ คณะกรรมการบริหาร GC จะต้องเลือกผู้แทนอีก 300 คน และอาจประกอบด้วยพนักงาน GC คนธรรมดา และศิษยาภิบาล
นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารทุกแผนกยังส่งผู้แทนรวม 20 คน
คณะกรรมการบริหาร GC ยังส่งพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งจาก GC จำนวน 20 คน (นอกเหนือไปจากตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งโดยอัตโนมัติ) เป็นผู้ได้รับมอบหมายโดยรวม
ในท้ายที่สุด มีคณะกรรมการสองประเภทที่รับผิดชอบในการเลือกผู้แทน ได้แก่คณะกรรมการบริหาร GC และคณะกรรมการบริหารสายงานทั้ง 13 ฝ่าย ตามที่ Hensley Moorooven เลขานุการของ GC ระบุว่า กระบวนการคัดเลือกผู้แทนจะเริ่มต้นขึ้น 2 ปีก่อนแต่ละเซสชัน
“ตามรัฐธรรมนูญและข้อบังคับ เราจำเป็นต้องดูการเป็นสมาชิกของแต่ละหน่วยงานเป็นเวลาสองปีก่อนที่จะเริ่มเซสชัน ตัวอย่างเช่น เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับเซสชัน GC ในปี 2020 เราได้อ้างถึงจำนวนภารกิจ การประชุม และสหภาพภายในแต่ละแผนก ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2018 นี่เป็นส่วนแรกของงาน” เขากล่าว “พวกเราในสำนักเลขาธิการใช้ตัวเลขเหล่านั้นเป็นพื้นฐานในการคำนวณโควตาของผู้แทนสำหรับแต่ละแผนก” เขากล่าวต่อ “ฉันสามารถพูดได้อย่างปลอดภัย จากประสบการณ์ที่ผ่านมาว่าภายในเก้าเดือนถึงหนึ่งปีของการคำนวณสถิติเหล่านี้ เราเริ่มได้รับชื่อตัวแทนที่แนะนำจากแต่ละแผนก”
แทนที่จะให้คณะกรรมการบริหาร GC ต้องเลือกผู้แทนมากกว่า 2,000 คนจากทั่วโลก แต่ละฝ่ายจะส่งคำแนะนำสำหรับทั้งผู้แทนประจำและผู้แทนโดยรวม จากนั้นคณะกรรมการบริหาร GC จะทำการโหวตรายชื่อเหล่านี้
การตรวจสอบให้มั่นใจว่าผู้แทนเป็นตัวแทนของสมาชิก Adventist
ทั่วโลกในระดับปานกลาง เป็นสิ่งสำคัญในการทำให้มั่นใจว่าการตัดสินใจในเซสชันมีความเป็นกลางอย่างสมเหตุสมผล และสะท้อนถึงความปรารถนาของ Adventist ในประเทศ วัฒนธรรม และค่านิยมต่างๆ แล้วจะมั่นใจได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับรูปแบบไฮบริดของ Session ในปีนี้
ประการแรก รัฐธรรมนูญและข้อบังคับระบุไว้โดยเฉพาะว่า:
“ฝ่ายบริหารแผนกจะต้องหารือกับสหภาพแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่าคณะผู้แทนแผนกทั้งหมดจะประกอบด้วยเซเวนต์เดย์แอ็ดเวนตีสในตำแหน่งประจำ อย่างน้อยร้อยละ 50 จะต้องเป็นฆราวาส ศิษยาภิบาล ครู และพนักงานที่ไม่ใช่ฝ่ายบริหารของทั้งสองเพศ และเป็นตัวแทนของกลุ่มอายุและสัญชาติที่หลากหลาย ส่วนใหญ่ร้อยละ 50 ข้างต้นจะเป็นฆราวาส”
เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ Moorooven อธิบายว่า “เป็นหน่วยงานของปลัดที่ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลนี้ เราตั้งใจ เราติดตาม และเราถามคำถาม เมื่อใดก็ตามที่เราได้รับชื่อจากคณะเผยแผ่หรือการประชุมท้องถิ่น เราจะตั้งคำถามและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังแนะนำใครตรงตามข้อกำหนด และเราพยายามสอนหลักการเดียวกันนี้ให้กับองค์กรย่อย”
นอกจากนี้ รัฐธรรมนูญและข้อบังคับระบุว่าเพื่อให้การตัดสินใจผ่านไปได้ จะต้องมีองค์ประชุมในทุกเซสชัน สิ่งนี้กำหนดให้ต้องมีผู้แทนอย่างน้อยหนึ่งในสามของผู้แทนทั้งหมดเข้าร่วมการประชุมเปิด แม้ว่าปีนี้คาดว่าจะครบองค์ประชุม แต่ก็มีความซับซ้อนเนื่องจากหลายคนเข้าร่วมทางออนไลน์และอาจประสบปัญหาการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ผิดพลาดหรือปัญหาอื่น ๆ ที่ทำให้ไม่สามารถได้ยินเสียงของพวกเขาได้
“ฝ่ายบริหารของเราที่ GC กำลังทำทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าเราไม่มีผู้รับมอบสิทธิ์สองประเภท ว่าเราไม่ชอบผู้ที่อยู่ในสถานที่และไม่สนใจผู้ที่อยู่ใน Zoom ไม่ มีผู้รับมอบสิทธิ์เพียงประเภทเดียวเท่านั้น เราตั้งใจอย่างมากเกี่ยวกับเรื่องนี้” Moorooven กล่าว
ในขณะที่เซสชั่นเป็นงานระดับโลกที่ฆราวาสมิชชั่นจำนวนมากอาจมีปัญหาในการทำความเข้าใจหรืออาจไม่เคยเข้าร่วมด้วยตนเอง แต่ก็มีการดูแลอย่างดีเพื่อให้แน่ใจว่ายุติธรรมและโปร่งใสตลอดกระบวนการคัดเลือกและลงคะแนนเสียง เพื่อให้การตัดสินใจสะท้อนมุมมองโดยเฉลี่ยของมิชชันนารีในโบสถ์ท้องถิ่น ทั่วโลก
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานของเซสชัน คุณสามารถอ่านบทความของเราเกี่ยวกับการลงคะแนนเสียงผู้นำศาสนจักรทั่วโลกได้ที่นี่
Credit : https://heylink.me/slotsod777 https://heylink.me/slotsod https://heylink.me/Ufabet-band https://heylink.me/hob168 https://heylink.me/baccarat666 https://heylink.me/Ufabet666win https://heylink.me/pokdeng-666 https://heylink.me/hilo-666 https://heylink.me/dummy-666 https://heylink.me/namtao-666 https://heylink.me/gaogae-666 https://heylink.me/666slotclub
